关于PK（对抗）

　　第一，我要声明的是团队的磨合期。想必大家也都遇到过在打了败仗之后，你会因心中的恼怒寻找各种理由去责怪队友，或者你的队友会以尖锐的语言去说你的不足，而这正式磨合期的开始。无论在生活中还是在游戏里，因为共同的利益而发生冲突这都是正常的，可事情过去之后呢？没有共同经历坎坷的精神与追求，哪能抓的住那份真挚的友情呢？所以，磨合期的争吵，正是加进彼此之间感情与多人之间的默契配合的黄金阶段。

　　第二，我想说明的是团队中的核心。团队中的核心并不是指技术好的人，也更不是武器牛的人。而我所说的核心人物是在指领导人，一位有着说服力并且在战场中有很多经验的人。原因很简单，国不可一日无主，行不得盲目而路。

　　第三，团队中的武器搭配。在各种武器中，众所周知的是前期武器跟后期武器的分类。但大家常常忽略了辅助型武器。前期武器比如说甲刀，多截鞭等。后期武器比如说朴刀，双戟等。而辅助型武器比如说法杖，还有不同武器的某些刻印技能。单说法杖，它的JC（跳跃加蓄力攻击）在群P中就能起到很大的作用，使对方无法顺利的完成C3（两下普通攻击加一下蓄力攻击）。从而使队友在从中获益。除了这点之外，我还想发一下团队中4个人选择武器的牢骚，战斗刚开始时，队伍中必须要有前期武器去干扰对方的后期武器，比如说经常被骂的甲刀。能拖延对手一秒，自己的队友就能比对手提前一秒强化完。之后，就要看后期武器的发挥了。个人推荐，后期武器两把，前期武器一把，辅助型武器一把。辅助型武器可以在刚开始战斗时帮助前期武器一起干扰对方。后期可以在群P中发挥作用。而这时的前期武器何去何从呢？可以尝试猥琐的打法，等待敌方挂掉一人时迅速跑到那个命苦的家伙面前狂砍，也就是说以强欺弱。

　　第四，战斗中所谓的战术。除了据点模式的战斗之外，对抗里一样讲究战术，可这需要团队的精心设计跟核心人物的明确分配。所谓“出其不意攻无不克”。

　　演习的开放有益也有弊。单说弊端，个人认为玩家在演习中会引起不必要的语言冲突。谁刚生下来就会跑？曾经有个人喊我去演习PK，当时我拿甲刀，他用斧子，规矩是不能用无双，不能强化，不能用道具还不能跑。结果我输了，我一开场就选择用站在他身边让他任意蹂躏的方式，以满足他的虚荣心。言外之意想必大家都明白，呵。

　　关于争夺

　　争夺的模式有三，一是无双武将，二是占领对方据点，三是杀兵2000或3000.

　　首先，我们先谈谈无双武将的打法。因为无双武将的打法在很多文章里已经写到，在此笔者就不再啰嗦了。但值得一提的是无双武将模式中如何防守？第一，需要有双剑的终极强化（鼓舞）来给己方的无双武将加血。第二，需要有技术型的队员保护己方的无双武将。第三，需要保证己方的无双武将周围不会有敌方的据点。

　　其次，我们说说杀兵的方法。第一，在刚进房间时就要换好适合刷兵的武器。第二，在战场如果遇到敌方玩家时不要跟他们纠缠，以免浪费时间。第三，要注意己方的兵粮被对方拿下。第四，攻击强化不需要太高，3个星即可，之后要强化连击来加强攻击范围与伤害力度。

　　最后，就是争夺中大家都很喜欢的据点模式。首先要有一个配合默契的队伍以及一个有指挥能力的队长。然后就是大家在战斗中的配合以及对战局中整体的意识。比如“寸打”战术可以说是很不好把握的战术之一（心理战术），这很有可能被对方速攻。所以，需要队友间整体的默契。在据点模式中，除了对每个地图的熟悉之外还有一个最为重要的因素（仅供新手学习），那就是“认识据点的外貌”。关于据点外貌的文章在主页也是有写的，建议新手去看看，上面说的很详细。能够在开场掌握对方据点并且迅速做出统一战略的队伍实在是强悍。据点的心得大家已经在其他文章中看过很多了，在这里我只是补充。

　　争夺模式中所谓的“速度”。这取决于武器的移动快慢？强化的快慢？这都是次要的。主要的是你在开场时有没有明确好自己的路线。也就是说，只想到今天做什么跟会为以后着想并做出准备的结果是大相径庭的。首先，在进入房间之后就应该跟队友商量好策略（因为地图是随机的），个人推荐最好用语音聊天（节省时间）。其次在战场中微站优势的时候要学会拖延对手的时间，比如说防守的人，只打晕对手即可。最后是要学会判断时间，比如说当双方的势力都相互持平时，可以找一个兵多的据点门口刷兵，当然，那个据点必须要

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